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02/10/2017 & # 0183; & # 32; Quintiles IMS executivo ganhos mais de US $ 1,2 milhões de opções de ações; Por Addison Lalier. DURHAM.
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28/11/2017 & # 0183; & # 32; Dr. Dennis B. Gillings, CBE, Ele atuou como o Fundador dos Quintiles. Não há dados disponíveis sobre Stock Options.
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30/11/2017 & # 0183; & # 32; Ms. Paula Brown Stafford Stafford atuou como Presidente do Desenvolvimento Clínico da Quintiles, Inc. e Quintiles. Não há opções de estoque.
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Opções de estoque de funcionários da Quintiles
COMISSÃO DE SEGURANÇA E CÂMBIO.
Washington, D. C. 20549.
INFORMAÇÃO DO CALENDAMENTO 14A.
Declaração Proxy de acordo com a Seção 14 (a) do Securities Exchange Act de 1934.
Arquivado pelo Registrante & # 120;
Arquivado por uma Parte diferente do Registrante & # 111;
Verifique a caixa apropriada:
Quintiles Transnational Corp.
(Nome do Registrante conforme especificado na Carta)
(Nome de Pessoa (s) Declaração de Provedor de Arquivamento se não for o Registrante)
Pagamento da taxa de arquivamento (verifique a caixa apropriada):
Employee Q & # 038; A Arquivado pela Quintiles Transnational Corp.
De acordo com a Regra 14a-12 da Securities Exchange Act.
O seguinte Q & # 038; A abrange algumas das perguntas que os funcionários enviaram sobre o efeito que a transação proposta teria sobre os benefícios. Serão fornecidas respostas adicionais no futuro à medida que mais informações estiverem disponíveis. As declarações contidas neste documento são gerais, e pode haver alguma variação de país para país de acordo com as leis e regulamentos locais.
Nos termos do contrato de fusão, o Plano de Compra de Ações de Empregados (ESPP) foi suspenso quando o contrato de fusão foi assinado. Não ocorrerá nenhuma compra de ESPP no segundo trimestre e nenhuma outra concessão ao abrigo do plano será feita. Quaisquer valores detidos em nome dos participantes serão devolvidos a eles logo que sejam administrativamente práticos. As ações adquiridas anteriormente através do ESPP serão tratadas como outras ações. Se a transação for concluída, a conversão de ações para o direito de receber dinheiro será um evento tributável para os detentores de tais ações (e, para as ações adquiridas nos períodos de oferta ESPP que tenham iniciado dentro de dois anos após a conclusão da transação, tratados como disposição desqualificadora). Mais detalhes sobre a logística da conversão serão fornecidos à medida que estiverem disponíveis. Para obter informações sobre o número de ações detidas, os participantes podem rever o extrato de conta mais recente ou on-line no item de opções.
De acordo com as regras do Esquema, os participantes podem obter restituições de suas contribuições junto com quaisquer juros relacionados devidos ou continuarem a guardar até a data de bônus relevante e receber o bônus livre de impostos no final do período do contrato de poupança. Nenhuma outra compra ocorrerá sob o Esquema. As ações anteriormente adquiridas através do esquema serão tratadas como outras ações.
Conforme observado no anterior Q & # 038; A, se a transação for concluída, todas as opções pendentes, imediatamente antes da conclusão, serão totalmente adquiridas e, após a conclusão, as opções não exercidas serão canceladas e trocadas por um direito a um pagamento em dinheiro igual ao excesso de US $ 14,50 por ação sobre o preço de exercício aplicável da opção, multiplicado pelo número de ações para as quais a opção foi exercida imediatamente antes do cancelamento, menos os valores necessários para serem retidos para fins fiscais. Por exemplo:
Se a transação for concluída, todas as opções serão canceladas e os detentores de opções não terão o direito de receber qualquer caixa para opções que tenham um preço de exercício maior ou igual a US $ 14,50 por ação (veja o quadro na Pergunta 3 acima).
A transação proposta inclui a aquisição de todas as ações em circulação ao abrigo desses planos de benefícios por um preço no caixa de US $ 14,50 por ação. A conversão de ações para o direito de receber dinheiro ocorrerá dentro dos planos e não deverá desencadear a renda tributável para os participantes do plano. Se a transação proposta for aprovada pelos acionistas e as demais condições aplicáveis forem satisfeitas, as ações detidas nesses planos serão tratadas da mesma forma que outras ações. Até esse momento, esperamos que os planos funcionem como de costume, com a continuação, conforme aplicável. Para obter informações sobre o número de ações detidas em sua conta, reveja seu extrato de conta mais recente. Participação de empregado / 401 (k) Os participantes do plano também podem rever suas contas on-line em netbenefits. Mais informações sobre suas alternativas em relação ao dinheiro que irá fluir para a (s) conta (s) do seu plano no fechamento, bem como o futuro desses planos após o fechamento, serão compartilhados quando ele estiver disponível.
Neste momento, exceto conforme descrito acima e no anterior Q & # 038; A, a Pharma Services não anunciou outros planos em relação aos benefícios do empregado. Acreditamos que a Pharma Services entende e aprecia a necessidade de oferecer programas competitivos de recompensas. Prevemos que a empresa continuará a oferecer programas competitivos.
Informações legais importantes:
Em conexão com a fusão proposta, a Quintiles apresentará uma declaração de procuração e outros documentos relevantes relativos à transação com a Securities and Exchange Commission. Os acionistas da Quintiles não estão sendo convidados a tomar nenhuma ação neste momento. Os acionistas são convidados a ler a declaração de procuração e quaisquer outros documentos relevantes arquivados na SEC quando estiverem disponíveis porque conterão informações importantes sobre a incorporação. A Quintiles fornecerá aos acionistas cópias gratuitas da declaração de procuração e outros documentos quando estiverem disponíveis. Além disso, os documentos arquivados pela Quintiles com a SEC estarão disponíveis gratuitamente no site da SEC na seção sec. gov.
Quintiles e seus diretores, diretores executivos, certos membros da administração e funcionários, podem ser considerados participantes na solicitação de procurações em conexão com o proposto.
fusão. As informações relativas à identidade das pessoas que podem, de acordo com as regras da SEC, serem consideradas participantes na solicitação de acionistas da Quintiles em conexão com a transação proposta e seus interesses na solicitação, serão apresentadas em uma declaração de procuração que será arquivada por Quintiles com a SEC. Os acionistas da Quintiles podem obter essa informação lendo a declaração de procuração quando ela estiver disponível.
Benefícios da IQVIA.
Revisões de benefícios do empregado.
E ldquo; Cigna, agora Aetna. As deduções da folha de pagamento de 2018 são mais do que no ano passado por um montante mensurável, mas não muito horrível. & Rdquo;
& ldquo; Bom, muito padrão. Em 2018, eles se mudaram para um intervalo de tempo discricionário em relação ao tempo típico atribuído por ano (como 3 semanas de férias a. & Rdquo;
& ldquo; bom. Empresa corresponde 100% do 1º 3%; então corresponde a 50% para os próximos 3%. & rdquo;
Temos boas opções de cuidados de saúde para todos os tipos de funcionários. Infelizmente, a companhia de seguros de saúde não conta muitas coisas cobertas até encontrar sua franquia. Temos benefícios para o bem-estar (reembolso de 50% para a participação no ginásio, por exemplo, até US $ 250 / ano). Agora não temos férias ou dias doentes, o que significa que é a critério do seu líder de desenvolvimento. Recebemos 401k e também benefícios de transporte que são pré-impostos. Além disso, também temos acesso a bilhetes para eventos com desconto, etc., também temos opção para trabalhar em casa quando necessário.
Os benefícios são decentes. O tempo limite foi alterado a partir de duas semanas limitadas, a critério do seu gerente.
Plano de aposentadoria Férias de desconto de empregado e tempo pago no plano 401K.
Os cuidados de saúde aumentaram consideravelmente em 2018, mas não é horrível. A concordância 401 (k) é boa (100% de correspondência da empresa em 1 ° 3%, 50% de correspondência da empresa nos próximos 3%). Os benefícios globais estão bem. Dependendo da sua posição, função e gerente, trabalhar em casa é uma opção para alguns.
Boa combinação de 401 k, mas não tão grande Benefícios médicos Nenhuma contribuição do empregador da HSA.
Os benefícios parecem ser elevados em comparação com o mercado.
Cuidados de saúde muito básicos com franquia extremamente alta.
As melhores coisas incluem pacote de benefícios completos, 401K, bônus e saldo trabalho-vida.
Você pode chegar até 1.000 por ano por estar saudável! Você pode obter US $ 360 por ano (tributável) para programas de bem-estar!
401k correspondência, programação flexível, opções de trabalho remoto, programa de bem-estar dos funcionários, programa de reembolso de bem-estar / aptidão física, conta de reembolso de saúde, descontos.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (179) Checkmark Dental Insurance (47) Checkmark Flexible Spending Account (FSA) (45) Checkmark Vision Insurance (47) Checkmark Health Savings Account (HSA) (45) Checkmark Life Insurance (46) Checkmark Supplemental Life Insurance (44 ) Checkmark Seguro de invalidez (40) Seguro de acidentes profissionais Cuidados de saúde Registro no local Cuidados de saúde mental (38) Retiree Health & amp; Mentira acidental médica e amp; Seguro de desmembramento.
Financial & amp; Aposentadoria.
Plano de pensão Checkmark Plano 401K (178) Checkmark Plano de aposentadoria (86) Checkmark Plano de compra de ações do empregado (34) Checkmark Bônus de desempenho (44) Opções de ações Plano de incentivo de capital Trabalhadores suplementares e # 039; Compensação Checkmark Charitable Gift Matching (39)
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (163) Checkmark Trabalho de casa (160) Assistência de fertilidade Cuidados com dependentes Assistência para a adoção Cuidado de crianças Checkmark Horas reduzidas ou flexíveis (24) Saída de licença militar Licença médica familiar (42) Licença prévia não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (180) Checkmark Sick Days (48) Checkmark Feriados pagos (46) Voluntário Tempo desligado Checkmark Sabbatical (28) Checkmark Bereavement Leave (44)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto para Empregado (119) Almoço ou Snacks grátis Checkmark Employee Assistance Program (44) Checkmark Gym Membership (31) Cheques de assinantes e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (37) Empresa Car Checkmark Empresa Eventos Sociais (39) Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (23) Checkmark Job Training (37) Checkmark Desenvolvimento Profissional (41) Programa de Aprendizado Checkmark Atribuição de escolaridade (42)
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Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
Promessas e Certificações.
Compromisso de contratação de veteranos.
Comprometidos em ajudar os veteranos militares da América a encontrar trabalho.
Programa de Avanço de Carreira.
Ajudando os funcionários & # 034; upskill & # 034; em posições de maior remuneração.
Possui programas que oferecem suporte a uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
Promover prosperar.
Tomando medidas para priorizar o bem-estar dos funcionários.
Primeiros Programas de Trabalho.
Manter programas de contratação e de desenvolvimento de carreira de nível inicial para dar início à carreira das pessoas.
Atualizações da empresa.
Fotos da IQVIA.
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